こんばんは☆まやです
お立ち寄りありがとうございます
今日はお仕事でした(・∀・)
4連勤の2日目です
今日は1日内勤の日だったから
なんとなくまったりというか
すごく時間が過ぎるのが遅かった…
やっぱり私は身体を動かして
少しわたわたしてるくらいの方が
時間が早く過ぎていいかな( ´｀)
でも今日は内勤だったおかげで
今月のはじめに入った事務員さんと
初めて少しゆっくりお話が出来ました!!
うちの職場では年配の方だし
あまり自分から話すタイプでは
ないみたいだから
仲良くなれるかな!??(・・;)
って、ちょっと微妙だったけど…
お話をしてみたら
けっこう色々喋ってくれて
最初の印象より優しい人だとわかった!!
まだ最初の1ヶ月だから
仕事に慣れなくて緊張してるのも
あるみたい。。。
わかるわかる(´-ω-`)
去年の私がそうだった
この事務員さんは会計担当だから
ルートの私と直接一緒に仕事をする事は
ほぼ無いと思うけど
事務所で会った時は
なるべく声をかけようと思います
もう1人今月の後半に
新しい事務員さんが入ったけど
その方の方がコミュニケーションは
みんなと取れてる感じがする
今後、私が一緒に仕事をするのは
こちらの事務員さんとです
仕事を円滑に進めるには
人間関係はとても大事です
どちらの事務員さんとも
仲良くやっていかなくちゃね!!
そして2人とも
絶対に辞めませんように!!
で、話は変わりまして
今日はちょっと職場でう～ん(´_ゝ｀)
と、思った話。。。
今日、社長と今後のルートの事で
色々お話合いをしたんですが…
新しいルートさんの求人に
なかなか応募が来ないので
社長は新たに別の求人サイトにも
募集をかけたそうなんです
そしたらそれがヒットしたのか
応募の連絡が来て
急きょ、明日の面接が決まりました!!
しかも2人も!!!
これはいい感じです!!
まだ決まったわけじゃないけど
どちらか1人でも
または2人とも採用になったら
来月いっぱいで先輩が辞めちゃっても
なんとかルートを回していけます!!
まあ、最初は新人さんのフォローで
大変だとは思うけど
新人さんが仕事を覚えるまでって
先が見えてれば
過密シフトになっても踏ん張れるよね!!
これは良い流れになってきたかな!??
と、喜んだんですが…
なんかこのタイミングで
まだわかんないんだけど
辞める先輩の辞める話が
微妙っぽい。。。
的な話があるような…!???
んっ!??(´_ゝ｀)
どういうことだ!??
正直私も詳細がハッキリしないので
よくわかってないんですが
会社としては
辞めたいという話があったから
急いで求人をかけたわけで
その為に費用もかけてるわけで
私も過密シフトを覚悟して
引き継ぎをしているわけで…
それで自己都合で
『辞めるの辞めます』
って、言われて
イラッとする私は心が狭いのでしょうか!??
まあ、本当にまだわからないんですけどね
ただそんなにわからないのに
逆に辞めるって話をしたんだ…
とも、思ったり(´_ゝ｀)
仕事的に引き継ぎに時間がかかるから
早めに言ってくれたんだとは思うけど
これで新人さんは入る
先輩も辞めない
なんてなったら、どうなるんだろ!??
私、ルートから追い出されるのかな。笑
まあ、これは社長が決める事だし
社長がいいと言うなら
私がとやかく言う問題ではないので
何も言うつもりはありませんが
(そんな立場ではないしね)
ただ、ちょっとモヤッとしたので
ここで思った事を吐き出してみました
それぞれの事情があるから
仕方ない部分もあると思うけど
職場に辞めると伝えた時点で
当然、職場はその対応を取るんだから
曖昧な状態で先走るのは
よくないと思ってしまいました
だから私も前職を辞めるまでに
相当悩んだんだから(´-ω-`)
辞めると言うなら
辞める覚悟をちゃんと持たないとね
周りの人を振り回す事になるよ。。。
ああ…なんか今日の私
性格悪いですね
すみません…(´・ω・｀)
相変わらずの愛妻弁当☆
ジンさんが帰って来たら
このモヤモヤを聞いてもらおう
今日もありがとうございました☆
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